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会计书籍重磅福利政策!会计人可以凭证书领钱啦!
2019-11-27

最近,大部分地区都已经公布初级证书发放时间。领了初级证书的会计赚大了,今年有几个接连的重磅政策,直接导向今后对持证人的重视   一、有初级会计证书的,符合相关条件的,可以申领职业技能提升补贴,直接领1000元(济南地区通知)   就在考试成绩公布的前两天,微博上就看到有小伙伴拿到中级证书可以换钱,根据这位网友的反馈,如果有初级证书就可以去人社局领1000元   山东省济南地区下发关于《【技能补贴】企业职工申领职业技能提升补贴的139项资格及办法、标准》的通知,其中明确了,会计证书可以申请技能补贴,初级职称、中级职称、高级职称分别以1000元、1500元和2000元等发放,简直是重大利好,盼星星盼月亮终于盼来这一天了,让我们一起来看看政策   连初级证书都有现金补贴,是不是足以让人羡慕了?初级目前作为会计行业的基础证书,无论是企业还是国家,都对这本证书相当重视,拿下这本证书,对个人的晋升和学习都大有裨益   2019年1月11日,人力资源社会保障部发布《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》,明确指出 “根据报考人数增长趋势等因素逐步下放,探索实行常态化考试,一年多考。”那么2020年会不会开始实施“一年多考”呢   目前,我国还有相当一部分会计从业人员仅持有会计从业资格证,他们在未来两年内还将是初级会计职称考试的生力军,加上自然增量,初级会计职称考试报名人数还将继续上升   每一个政策的背后,都有原因可寻,那么国家为什么要探索实行常态化考试,一年多考呢   初级会计职称考试现有的“一年一考”,无法满足考生一年多考的需求,有一部分考生错过了报名期,想要取得初级会计职称证书,只能参加来年的考试,导致与相关会计岗位的失之交臂,更增加了近一年的考试时间成本。还有一部分考生在当年考试中失利,没有顺利通过,但分数往往距合格线并不多,他们有再备考两个月,再次考试并通过的需求,但因一年一考,也只能等到来年才能报名。白白浪费了时间   还有一个主要的原因是因为会计缺口大,会计人才入不敷出。截止2018年,会计从业资格证持有者2000万+,而会计职称持证人员仅722万人,可见,初级证书的持有者和从业资格证的持有者是不成正比的。一年多考的制度刚好可以弥补这个缺口   其次,这个制度的实行也会鼓励更多的人参与会计行业,也突出说明了政府对会计行业的愈发重视   “一年多考”新政策出台,都有一个缓冲期,因此2020年施行“一年多考”全国实施的可能性非常低   但通过长时间的准备与协调,2020年很有可能个别省份地区会先行试点施行“一年多考”政策。也就是大家常说的试点考试!虽说是一年多考,但初级会计考试次数不会真的很多,很有可能采用“一年两考”方式尝试,即5月、10月各举行一次考试。具体考务安排只是推测,具体情况还以相关部门公布信息为准   首先, “十三五”规划中明确指出,全国到2020年具备初级资格会计人员达到500万人左右,具备中级资格会计人员达到200万人左右,具备高级资格会计人员达到18万人左右。2019年会计资格评价中心表示,截至当前,2018年,全国考试报名总数为544.6万人,较2017年增长了78%。其中:初级403.6万人,较2017年度增长116%;中级135.4万人,较2017年度增长19%;高级5.6万人。这也就意味着,具备初级会计职称的人数已经超过“十三五”规划人数   其次,我国对于中高级会计人才一直有着较大的需求,在政策倾斜上也在向中高级会计职称人员靠拢。在初级会计职称持证人数已经“达标”的前提下,为提高会计人员整体素质,可能会提升初级会计职称考试的难度   另外,从历年初级会计职称考试的教材变化上也能看到难度不断提高的端倪。2018年初级会计首次大改《经济法基础》增加了会计法律制度内容,与之相关的相关考点也出现在试卷里;《初级会计实务》则添加了中级会计职称考试中的《财务管理》基础知识   “一年多考”如果一旦在2020年施行,如每年进行两次考试,每位考生相当在一年内有两次考试的机会,为了确保初级会计职称考试的含金量和人才选拔,将会采取提高考试难度的方法,保持较为合理的通过率。2018年初级会计报考人数突破400万,官方全国通过率仅为16.7%   由此可见,种种信息表明,2020年初级会计职称考试的难度可能再次提升,对考生能否通过考试提出了更高的要求   财政部年初下发一份新的文件,关于对《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》,明确了会计职称体系的新变化,新增加会计职称证书,明确初级未来将实现一年多考,对会计职称考评有新的变化以及规定,职称体系大变,新的会计职称,来了   通过健全评价体系、完善评价标准、创新评价机制、促进职称制度与会计人员培养、使用相结合等措施,建立科学化、规范化、社会化的会计人员职称制度   推进人才培养,推动增设“正高级会计师”,形成初、中、高、正高级层次清晰,体系完善的会计资格评价体系阶梯   随着会计从业资格证的取消,会从沦为能力佐证的“绝证”,初级会计职称成为从业人员的标配,是新人进入会计行业的敲门砖,也是企事业单位的新用人标准   中级职称担任起了人才筛选的标尺——企业对于中级会计职称的需求迅速水涨船高。中级职称成了企业招聘中层财务人员、从业人员升职加薪的必需,因此是会计人职业晋升的唯一选择   会计十三五指出到2020年具备高级会计职称的会计人员达到18万左右,《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》明确指出对会计职称制度的改革,在一定程度上促进了会计人才队伍的建设,为市场输送真正的精英人才,提升了整体实力和国际竞争力   会计职称中增设正高级会计师,是拓宽会计专业人员职业发展空间、加强会计人才队伍建设的重要措施。拓展了会计人员职业晋升空间,促进了会计人才队伍建设,充分调动了会计人员的积极性。深化职称体系制度的优化,意味着会计改革正式开始   综上,对会计人来说,拿到初级证书,不仅仅在职场有很大的优势,还能得到政策的扶持,对于初级考生来说,初级也只是一个起点,未来还有中级、高级、正高级、CPA……等高薪证书考生等着你,加油丰和棋牌 丰和棋牌app 丰和棋牌手机版官网 丰和棋牌游戏大厅 丰和棋牌官方下载 丰和棋牌安卓免费下载 丰和棋牌手机版 丰和棋牌大全下载安装 丰和棋牌手机免费下载 丰和棋牌官网免费下载 手机版丰和棋牌 丰和棋牌安卓版下载安装 丰和棋牌官方正版下载 丰和棋牌app官网下载 丰和棋牌安卓版 丰和棋牌app最新版 丰和棋牌旧版本 丰和棋牌官网ios 丰和棋牌我下载过的 丰和棋牌官方最新 丰和棋牌安卓 丰和棋牌每个版本 丰和棋牌下载app 丰和棋牌手游官网下载 老版丰和棋牌下载app 丰和棋牌真人下载 丰和棋牌软件大全 丰和棋牌ios下载 丰和棋牌ios苹果版 丰和棋牌官网下载 丰和棋牌下载老版本 最新版丰和棋牌 丰和棋牌二维码 老版丰和棋牌 丰和棋牌推荐 丰和棋牌苹果版官方下载 丰和棋牌苹果手机版下载安装 丰和棋牌手机版 丰和棋牌怎么下载



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